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保洁工率性操作被电梯“咬”断脚 落下终身残疾

评论:36 | 浏览:624 | 发布时间:2017/11/9 20:29:23


因不听劝阻,率性操作,电梯保洁工小张的左脚被自动扶梯“咬”断,落下终身残疾。经长宁区法院公开开庭审理,这起以某大型购物中心、保洁服务公司和电梯公司为共同被告的健康权纠纷案,于近日判决生效。在总计为98.5万余元的赔偿款中,小张获赔23.8万余元,近七成责任由原告小张自行承担。

2015年8月1日晚上10点20分许,中山公园附近某大型购物中心内,电梯保洁工小张正在为自动扶梯作清洗保洁。自动扶梯处于正常上行状态,小张将保洁公司提供的清洁工具放在自动扶梯上部梳齿板上,然后站在清洁工具上对自动扶梯的梯级踏面清洁。突然,清洁工具卡在了梯级与梳齿板之间,没等小张反应过来,梯级向后翻转,猝不及防的小张,左脚踏入翻起的梯级间隙内遭到挤压,严重受伤。虽经及时送医救治,小张的左脚最终还是没能保住,被截肢了。经鉴定,构成六级伤残。

从知道自己伤情那一刻起,小张便深深地后悔。因为,如果他听从电梯维护人员的劝告,不以这样的方式清洁电梯,这起事故是可以避免的……那是8天前的7月24日,晚上相同时间,小张以同样的方式对自动扶梯清洗保洁,结果造成梯级与梳齿板产生撞击,部分梳齿板损坏。当天,电梯公司派维修人员对自动扶梯维修,更换了7块损坏的梳齿板。维修人员当场告诫小张不能以这种方式清洁自动扶梯。但是,入职才两个月的小张不以为然。

事故发生后,有关各方迅速成立事故调查组对事故原因进行调查。当年10月21日,调查组出具调查报告,认定事故主要原因是“保洁人员在使用清洁工具清扫事发自动扶梯梯级踏面时的方法不当”。调查报告详细分析了事故的直接原因和间接原因。除了保洁方法不当,事故的另一个直接原因是自动扶梯多只梯级的辅轮损坏,导致自动扶梯运行时梯级踏面出现高低差,从而在采用上述保洁方法时,梯级与梳齿板之间可能被清洁工具卡阻。

去年11月,原告小张向长宁法院起诉,要求购物中心、保洁公司和电梯公司承担连带赔偿责任,共同赔偿残疾赔偿金、误工费、护理费、精神损害抚慰金等共计95.7万余元。

经公开开庭审理,长宁法院确认本案各项赔偿费用总额为98.5万余元。并依据在案证据和相关法律规定,确认购物中心存在对维保单位维保过程监督不力的过错,酌定对原告方的实际损失承担12%的责任;确认电梯公司在维护保养上存在疏漏,并对公司维保工的现场维护质量未能有效检查与监管,存在过错,酌定承担10%的赔偿责任。

法庭认为,涉案事故的主要原因在于原告自身。根据本案具体情况,法庭酌定原告自行承担68%的责任。法庭认为,其余责任应由保洁公司承担,但根据相关法律规定,原告伤情已经工伤认定,属于工伤,庭审中已告知原告按《工伤保险条例》的规定处理。因此,原告要求保洁公司支付精神损害抚慰金的诉请,依法酌情予以支持。遂判决:购物中心赔付原告12.2万余元;电梯公司赔付原告10.2万余元;保洁公司赔付原告精神损害抚慰金1.4万元;驳回原告其余诉讼请求。判决后,各方均未提出上诉,判决已经生效。


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